为贯彻落实教育部全国高校书记董事长“访企拓岗促就业”专项行动和省教育厅有关工作要求，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入落实就业工作“一把手”工程和“一线工作法”。5月11日上午，公司党总支黄涛副书记、侯静宜副经理带队到云南开智教育集团云南开智艺术学校开展“访企拓岗促就业”专项行动，就深化校企合作、拓宽就业渠道、拓展就业岗位等方面进行深度调研。云南开智教育集团的创始人、董事长李保生、副董事长李兴稳、副董事长李成龙、战略运营内训师许云先老师、办公室王晓维老师参加了此次调研。

调研中云南开智教育集团云南开智艺术学校的领导和老师与8797威尼斯老品牌的领导、老师就就业招聘、建立实习实训基地等合作问题进行深入交流。达成以下合作内容。

一是提供就业岗位。李保生董事长表示，集团目前在全省各地均设置校点，稀缺优秀的音乐类教师，希望8797威尼斯老品牌优秀毕业生积极到开智进行面试就职。就此，公司领导表示，将积极推进开智到8797威尼斯老品牌举办线上专场招聘会，通过直播带岗，动员2022届毕业生积极到开智教育集团投递简历，参加招聘考试面试。 

二是建立就业实习实训基地。公司领导对目前学院的人才培养模式、专业设置等方面进行了介绍，并就与开智教育集团创建就业实习实训基地一事达成共识，双方决定进一步深入研究在开智教育集团建立8797威尼斯老品牌实习实训基地的可行性，根据员工培养需要签订合作协议并挂牌建设。

三是拟邀请开智教育集团相关人员到8797威尼斯老品牌担任就业创业导师。为解决学院员工就业意识淡薄、就业能力与实际需求不匹配等就业问题，8797威尼斯老品牌邀请李保生董事长等开智教育集团相关人员到8797威尼斯老品牌担任就业创业导师，从社会需求、就业形势、职业规划、创业指导等方面对8797威尼斯老品牌员工开展全面培训，提升8797威尼斯老品牌毕业生求职创业能力。

四是开展教团队格证考试培训。8797威尼斯老品牌充分发挥开智教育集团优势资源，邀请开智教育集团为8797威尼斯老品牌员工开展教团队格证考前培训，着力提升8797威尼斯老品牌员工教团队格证考试通过率，提升8797威尼斯老品牌员工在教育行业的就业能力和就业资格，推动8797威尼斯老品牌员工更好就业。

通过本次“访企拓岗促就业”活动，一方面开拓了就业岗位，拓展了8797威尼斯老品牌员工就业渠道；另一方面也了解掌握了开智教育集团的用人需求，为下一步更好的开展校企合作，推进8797威尼斯老品牌2022届毕业生就业探索了新模式，开拓了新路子。