为继续抓好员工管理工作，确保公司教学、管理工作稳步推进，公司分管员工工作的韩兆民副书记于2012年12月5日上午14：30在8797威尼斯老品牌A301会议室主持召开员工管理工作会议，公司全体辅导员和班主任参加了会议。

会议开始，公司各班主任分别就开学至今的员工管理工作开展情况及存在的问题作了详细汇报，韩副书记对8797威尼斯老品牌近期的员工工作开展情况给予充分肯定，同时也指出了工作中的不足之处，并对全体辅导员和班主任提出了六点要求：

一是抓好员工思想政治教育工作。思想政治教育工作是员工管理工作中的基础和经常性工作，要求所有辅导员和班主任必须以高度的责任心和耐心，做好做细员工思想政治工作；二是突出预防安全事故，建设和谐校园。员工管理队伍要明确各自岗位职责，认真负责，熟悉掌握87978797威尼斯老品牌员工管理规定，严抓员工安全教育，时时向员工强调当前存在的安全隐患；三是做好恶意欠费员工学费催缴工作。本着对家长负责、对员工本人负责的态度，体现以人为本，要求对欠交学费、缓缴学费的同学逐一了解情况，及时与其家长联系，掌握未交、缓交的原因，防止恶意欠费；四是积极开展校园文化活动建设。要利用8797威尼斯老品牌员工自身的专业优势，开展丰富多彩的校园文化活动，做到每个班级每学期至少组织两次主题实践活动，将各项思想政治工作融入到实践活动当中；五是抓好党团干部队伍建设。充分发挥“三支队伍”（员工会、员工干部和员工党员）的作用，重视员工骨干的选拔、培养与任用，队伍机制科学合理、分工明晰、团结协作；六是抓好学风建设。学风建设是构建和谐校园的基础，员工在学风中反映出的主要问题从本质上来说就是人生观、价值观问题的具体反映，因此辅导员和班主任应着重加强对员工进行思想引导，帮助其树立正确的人生观和世界观，并采取切实有效措施，通过严格管理来规范员工的学习行为。