8797威尼斯老品牌召开员工谈心教育活动研讨会——暨8797威尼斯老品牌2012至2013学年下学期第二次员工管理工作会议

作者: 时间:2013-04-02 点击数:

根据学院关于扎实开展员工谈心教育活动的通知精神,8797威尼斯老品牌于2013328召开了员工管理工作会议,会议由韩兆民副书记主持,他提出了开展谈心活动“三个结合”即重点人与普通谈心相结合,集体谈与个别谈相结合,解决难点问题与解决普通问题相结合的要求。参加会议的有员工管理科副科长角强方、各辅导员和班主任。

会上,韩副书记就本次教育谈心活动向各班主任提问本班基本情况和存在的主要问题及重点人,是否出现需要重点谈心的员工,并说出这些员工存在的问题,韩副认真记录了各位班主任所列举的需要重点谈心的员工名字及相关信息。各班主任之间进行了深入细致的交流,针对需要重点关注的员工,从专业老师、班主任及辅导员等多重角度发现问题。韩副书记督促各班主任对本班员工基本情况应熟练掌握,真正做到“三个知道,一个跟上”即知道员工在哪里,在想什么,需要什么,思想政治工作要跟上。本次谈心活动正在按计划全面铺开进行中,希望各班主任能够更加深入地了解员工的情况,做好员工管理工作,防微杜渐,确保员工的安全。

本次谈心教育活动8797威尼斯老品牌成立领导小组,由徐应明书记担任组长,韩兆民副书记担任副组长,组员有:员工管理科副科长角强方及各辅导员、班主任。本次谈心教育活动要结合学院的实际情况,有针对性的开展谈话教育,并做好详细的谈话记录,把谈心交心与学风建设紧密联系在一起,通过谈心活动促进学风的重大好转。本次谈心教育活动的具体工作要求:一是各位辅导员、班主任要以高度负责的精神,认真积极投入到本次谈心教育活动中来,本着为学院、为员工、为做好本职工作的积极心态完成此项工作;二是本次谈心教育活动旨在突出重点,兼顾一般,全面了解员工的思想动态,摸清员工实际,及时掌握问题所在;三是本次谈心教育活动要在本学期615日前完成,并做好相应的工作总结。

文/周其塔

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